FACILITATION FOR GROWTH
Ottenere Risultati Straordinari dai Gruppi Attraverso la Facilitazione
“Facilitation for Growth” di Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani è una guida essenziale che rivela come la facilitazione possa catalizzare risultati straordinari nei gruppi. Esplorando tecniche avanzate di facilitazione, i lettori saranno guidati attraverso processi innovativi per stimolare la creatività, gestire dinamiche di gruppo e favorire la crescita organizzativa. Con esempi pratici e approfondimenti basati sull’esperienza, il libro offre un approccio completo per chiunque desideri ottenere risultati eccellenti nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni. Un indispensabile strumento per chiunque voglia eccellere nella facilitazione per la crescita sostenibile delle organizzazioni.
Troverai il libro in tutte le librerie e nei principali store on line.
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PERCORSO MASTER
FACILITARE NELLE ORGANIZZAZIONI
La facilitazione rappresenta un approccio innovativo per migliorare la comunicazione, la collaborazione e la produttività all’interno delle organizzazioni. Questo master offre una profonda comprensione delle dinamiche di gruppo e delle metodologie che possono trasformare le sfide aziendali in opportunità di crescita. Imparerete ad applicare tecniche di facilitazione avanzate per stimolare la partecipazione attiva, gestire conflitti e favorire la creatività.
I partecipanti avranno l’opportunità di acquisire competenze pratiche attraverso casi di studio, esercitazioni e sessioni interattive. Il nostro team di esperti facilitatori condividerà le best practice e le strategie vincenti per implementare con successo la facilitazione nelle vostre organizzazioni.
Unirsi al percorso “Master Facilitare nelle Organizzazioni” significa investire nel potenziale umano dell’azienda, migliorando la gestione del cambiamento e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Preparatevi a trasformare la vostra azienda attraverso la facilitazione. Iscrivetevi oggi e iniziate il vostro viaggio verso il successo organizzativo.
