Master Facilitazione
Formazione Facilitatori
Percorsi di formazione e aggiornamento
per facilitatori nelle organizzazioni.
I NOSTRI CLIENTI
Chi abbiamo aiutato nella trasformazione con il Master Facilitazione.
COME POSSIAMO AIUTARE
Sviluppiamo e insegniamo metodologie e percorsi di Facilitazione Dialogica per favorire la trasformazione, l’innovazione, la partecipazione e il consenso.
Leadership
Partecipazione e Condivisione
Responsabilità e Ownership
Cultura
Identità e Valori
Inclusione, Libertà e Benessere
Cambiamento
Problem Solving & Innovazione
Strategia e Visione Futura
I nostri servizi – Master Facilitazione Formazione Facilitatori
Educazione continua
Facilitatori
Masterclass specialistiche per apprendere come progettare Facilitazioni sfide specifiche.
Interventi
nelle Organizzazioni
Facilitiamo gruppi di qualsiasi dimensione in percorsi di sviluppo e cambiamento.
I NOSTRI PRINCIPI
IL DESIGN DI UN PERCORSO DI FACILITAZIONE
Empatizzare e Comprendere
Immaginare e Delineare
Organizzare, Preparare e Accogliere
Guidare, Coinvolgere e Includere
Rivisitare
e Sostenere
CONTATTACI
Iniziamo da qui…
Raccontaci la tua storia, ti contatteremo al più presto.
Fisseremo una call con un nostro facilitatore per studiare insieme un percorso dedicato a te o alla tua organizzazione.
Perché scegliere E-consultant
Sviluppiamo le organizzazioni coinvolgendo le persone in processi altamente partecipativi di facilitazione dialogica (problem-solving creativo, conflict management, innovazione, visione strategica)
MASTERCLASS
Master Formazione Facilitatori
Percorso di formazione per facilitatori nei team con focus organizzativo e certificazione in presenza e on-line per favorire i processi emergenti.
Leadership Autentica & Integrale
Riscoprire sè stessi e il proprio potenziale nei periodi di perturbazione, sviluppando competenze creative .
Favorire un mutamento significativo, promuovendo a livello conscio e inconscio un vero e proprio “fitness della mente” e momenti decisivi.
Formazione formatori e percorso intensivo di certificazione internazionale EOL (Experience Oriented Learning) con nuovi approcci e strumenti.
Leadership ed Intelligenza Emotiva
Il percorso proposto è orientato al cambiamento, cambiamento dell’individuo e del gruppo. Si lavorerà sull’Intelligenza Emotiva e sull’assertività imparando a riconoscere e comprendere e gestire le emozioni proprie
“Pensare strategicamente” il futuro, con un occhio al presente, guardando il passato è importante in un mondo complesso ed in continuo cambiamento: è una questione di lungimiranza (foresight).
